Company Seminar
vrijdag 2 december 2005
Doel van het seminar was het uitwisselen van informatie over de
huidige en toekomstige werkzaamheden, het verbeteren van de interne
communicatie en het krijgen van meer inzicht in de
organisatiestructuur met als uiteindelijk doel efficiënter en
gemotiveerder werken. Voor het seminar was een deel van de
Russische, Kazakhstaanse en Nederlandse werknemers uitgenodigd,
waaronder met verlof zijnde kapiteins en HWTK’s.
Na de ontvangst met koffie en speculaasjes werd het seminar
officieel geopend door de directeur van Wagenborg Kazakhstan, Paul
van der Pol.
Het ochtendprogramma werd ingevuld door Hans Kersbergen, HSE
manager.
Er werd gesproken over onderwerpen zoals ISM, ISPS en ISO
standaards die wij ons hebben opgelegd en de nationale en
internationale regelgeving. Nadruk werd hierbij gelegd op de
verbetering van de naleving hiervan.
Johan Adriaanse, CPL ( Contracts, Purchase and Logistics)
departement, nam na de lunch het stokje over van Hans. Met veel
interesse werd er geluisterd naar een aantal
vernieuwingen die doorgevoerd zijn binnen de organisatie en alle
positieve gevolgen daarvan. Het belangrijkste punt dat verbetering
nodig heeft is de toelevering van onderdelen en verbruiksgoederen
om de schepen in betrouwbare staat van onderhoud te houden.
Hekkensluiter van de dag was het HR departement met een toelichting
over performance management.
Na afloop van het seminar bezochten de gasten op uitnodiging van
Rob Wagenborg de Maasborg. Het nieuwe schip, dat afgemeerd lag aan
de kade in Delfzijl, maakte indruk op de gasten. Helaas kon er niet
beloofd worden dat er in de toekomst een dergelijk schip voor de
Kaspische zee gebouwd zal worden.
De dag werd afgesloten met een stamppot buffet in het Eemshotel.
De gasten lieten zich de typisch Hollandse gerechten goed
smaken.
In januari 2006 zal er een tweede Seminar georganiseerd worden
voor de werknemers die tijdens de eerste seminar “on duty”
waren.
Terug naar het overzicht