HR Adviseur

HR Adviseur

Ben jij die HR-generalist die er energie van krijgt om collega’s in hun kracht te zetten en wil jij meedenken over de HR-strategie en weet je deze te vertalen naar effectieve personeelsinstrumenten? Dan hebben wij een fantastische baan voor jou.

HR Adviseur

Locatie: Delfzijl
Uren: 40
Opleiding: hbo

In verband met het versterken van de afdeling zijn wij per direct op zoek naar een fulltime

HR ADVISEUR

Ben jij die HR-generalist die er energie van krijgt om collega’s in hun kracht te zetten? Denk jij graag mee over de HR-strategie en weet je deze te vertalen naar effectieve personeelsinstrumenten? En voel je je thuis in een familiebedrijf waarbij we een duurzame relatie met onze medewerkers nastreven? Dan hebben wij een fantastische baan voor jou.

Royal Wagenborg is een internationaal maritiem logistiek conglomeraat. Het familiebedrijf werd in 1898 opgericht en biedt inmiddels een diversiteit aan maritieme diensten, heeft oplossingen voor zwaar transport en hijswerk en verzorgt de op- en overslag van goederen. Er werken ongeveer 3.000 werknemers over de hele wereld. Het hoofdkantoor is gevestigd in Delfzijl.

De afdeling Corporate HR wordt gevormd door zes collega's. Zij stellen Wagenborg-brede beleidskaders op, adviseren en ondersteunen de divisies en coördineren HR-initiatieven. Verder houden ze zich met name bezig met de werving en selectie, beoordeling, ontwikkeling en verzuimbegeleiding van de collega’s in Delfzijl en de Eemshaven.

Wat ga je doen?
Je denkt mee over de HR-strategie en weet dit te vertalen naar effectieve en samenhangende personeelsinstrumenten. Hierbij beweeg je je gemakkelijk op het snijvlak van werkgever- en werknemersbelangen en weet je de juiste balans te vinden. Denk bijvoorbeeld aan nieuwe employee benefits of een aanpassing in beoordelingssystematiek. Aan de hand van de HR-strategie werk jij een voorstel uit. Je bespreekt je plan met de ondernemingsraad en de directie en komt uiteindelijk tot een breed gedragen beleid.

Verder houd je je bezig met werving en selectie. Als een manager binnenloopt omdat hij vanwege een groot project op zoek is naar een medewerker, zet jij samen met je collega’s de vacature uit en check je binnen je netwerk van bureaus of zij misschien geschikte kandidaten hebben. Samen met de manager beoordeel je de sollicitaties, voer je gesprekken en weet je de perfecte collega binnen te halen.

Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan alle collega’s, van de stagiair tot je HR-collega’s, leidinggevenden en de directie. Denk bijvoorbeeld aan een medewerker die vastloopt in zijn werk. Je luistert en adviseert, bijvoorbeeld om een opleiding te volgen, om structureel samen te werken met een ervaren collega of misschien wel om na denken over een andere functie. Even later coach je een andere collega om een leiderschapstraining te volgen, omdat je doorgroeimogelijkheden voor haar ziet.

Je HR-collega’s kunnen bij je terecht om te sparren over allerlei uiteenlopende zaken. Van re-integratiemogelijkheden voor een zieke collega, een vaststellingsovereenkomst tot de integratie van een overgenomen bedrijf. Samen kijk je verder voortdurend hoe de afdeling processen kan verbeteren. Je krijgt de vrijheid om je weg hierbinnen te vinden en je verder te ontwikkelen op basis van je talenten.

Wat verwachten we van je?

  • Je hebt een relevante WO-opleiding afgerond
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een allround HR-functie, bij voorkeur in een vergelijkbare profit-organisatie
  • Je bent creatief, flexibel, pragmatisch en oplossingsgericht
  • Je komt met eigen initiatieven en weet deze initiatieven samen met collega’s te implementeren
  • Je bent een stevige gesprekspartner en schakelt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau
  • Je voelt je thuis in een familiebedrijf waarbij we een duurzame relatie met onze medewerkers nastreven

Ervaring van een collega:
Willem Meijer, HR Adviseur

“Het mooiste aan mijn werk is om te zien hoe collega’s zich ontwikkelen tijdens hun dienstverband. Zowel aan boord, in de haven als op kantoor. Ik vind het mooi om te zien dat mensen hier na meer dan 10 jaar nog steeds vol enthousiasme rondlopen. Daar word ik blij van.”

Lees verder


Wat hebben we te bieden?

  • Een inhoudelijk interessante en uitdagende baan
  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk zelf in te richten
  • Studiemogelijkheden die aansluiten bij jouw talent en loopbaanwensen
  • Een prettige werksfeer en leuke collega’s (al zeggen we het zelf)
  • Een prima salaris
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Ben je geïnteresseerd?
Klik op 'solliciteer', vul het formulier in, voeg je motivatiebrief en CV toe en druk op 'verzenden'. Wij berichten je dan zo spoedig mogelijk over de verdere procedure.

Voor meer informatie over de vacature en de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Willem Meijer, +31 596 636 240.

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure

 

Solliciteer